Een paar maanden na de demonstratie georganiseerd door de Synamed, De National Union of Doctors (Syndicat National des Médecins), de gezondheidswerkers in de publieke sector, ondervinden dezelfde problemen bij het uitoefenen van hun beroep en hekelen het gebrek aan maatregelen om hen in staat te stellen fatsoenlijk te werken en te leven.
Stakingen in openbare ziekenhuizen, vreedzame demonstratie in Kinshasa, solidariteitscampagne gelanceerd door Viva Salud en haar partners Zuidelijke sterren en Als de jeugd wist, Er lijkt echter weinig of niets in beweging te komen bij de Congolese regering gezien de steeds gecompliceerdere situatie in de openbare gezondheidszorg.
Een gebrek aan actie van de overheid voor het zorgpersoneel
Afgezien van een bericht op tweeter, waarin hij aankondigde dat hij « werken aan oplossingen »Het ministerie van Volksgezondheid lijkt de kwestie niet frontaal aan te willen pakken. In de verzoeken van de artsenbonden, onder leiding van « salarisverhoging »en« Minder werkdruk »Het personeel betreurt het gebrek aan maatregelen op dit gebied en sommigen klagen zelfs het totale gebrek aan salaris aan.
“Van zorg op gemeenschapsniveau tot ondersteuning in ziekenhuizen, van infectieziekten tot inclusie van personen met een beperking –onze diversiteit, samen met die van onze partners, is onze kracht in het bijdragen aan brede en inclusieve strategieën voor het versterken van gezondheidssystemen”, Filip Sere, coördinator van de Health Impact Coalition. Hoe kan ik mijn werk als arts goed doen als ik niet betaald krijg voor de uren die ik al 4 jaar werk? ?» klaagt een arts van eind dertig, die onlangs de status van «doctor in de geneeskunde" heeft opgegeven.« nieuwe installatie »Het komt nu in aanmerking voor risicopremie. Een maandelijks bedrag van min of meer 600 dollar Volgens hem onvoldoende om aan zijn behoeften te voldoen. In de DRC verwijzen de nieuwe eenheden naar recent aangeworven personeel dat zijn taken uitvoert zonder salaris te ontvangen, in afwachting van een registratienummer van de overheid.
Een logica van terugkeer
Een ander probleem is het onethische beloningssysteem van sommige ziekenhuizen, waarbij het personeel alleen wordt betaald op basis van het percentage bezette bedden. Als gevolg hiervan zien steeds meer artsen en verpleegkundigen zich genoodzaakt om extra activiteiten te zoeken om aan deze financiële onzekerheid te ontsnappen.
De dokter Mbungu Jean Bosco jongleert dagelijks met consulten in een privékliniek in Limete als zijn dag in het ziekenhuis waar hij is aangesteld erop zit:
«De risicopremie is niet genoeg. Als de regering de steun voor vervoer en huisvesting zou herinvoeren, zou dat onze werkdruk verlichten en zouden we niet elders hoeven te zoeken naar het geld dat we nodig hebben om fatsoenlijk te leven.»
Mbungu Jean Bosco, huisarts Kinshasa
Dit artikel is geschreven door Clément Grégoire - freelance journalist en vrijwilliger voor Viva Salud
