{"id":10463,"date":"2022-03-31T16:06:36","date_gmt":"2022-03-31T14:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vivasalud.be\/?p=10463"},"modified":"2022-10-03T14:46:14","modified_gmt":"2022-10-03T12:46:14","slug":"een-duistere-realiteit-achter-het-zonnige-logo-van-dolefil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/blog\/2022\/03\/31\/une-sombre-realite-derriere-le-logo-ensoleille-de-dolefil\/","title":{"rendered":"Achter het zonnige logo van Dolefil schuilt een duistere realiteit"},"content":{"rendered":"

Je hebt het logo van Dole vast wel eens op een banaan of ananas in de supermarkt gezien. In 2013 kreeg Dolefil de Rainforest Alliance-certificering (RFA) voor zijn \u00bbduurzame praktijken en initiatieven op het gebied van natuurbehoud\u00ab. Het bedrijf werd geprezen om de goede arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Toch schuilt er een schaduw achter het zonnige logo van Dole, zo blijkt uit rapporten van verschillende Filipijnse landbouwvakbonden waarmee de partners van Viva Salud regelmatig samenwerken.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Over Dolefil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dolefil is de Filipijnse tak van de Amerikaanse multinational Dole Food Company<\/strong>. In 2013 werd het bedrijf overgenomen door het Japanse Itochu Corporation. 95 % van de productie van hun plantage in de de Filipijnse gemeente Polomok<\/strong> wordt ge\u00ebxporteerd naar de markten in Amerika, Europa en Azi\u00eb.<\/p>\n\n\n\n

Ongezonde werkomstandigheden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Naast de recht op een gezonde werkomgeving<\/strong>, worden ook andere rechten van de werknemers van Dolefil geschonden. Op 17 september 2020 werden 478 mensen die voor Dolefil werkten zonder meer ontslagen<\/strong> zonder reden. Sommigen werkten al meer dan 10 jaar bij het bedrijf. Sinds hun onterechte ontslag hebben verschillende voormalige medewerkers last van ernstige psychische problemen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Bovendien zet de hi\u00ebrarchie de arbeiders onder druk om risico\u2019s nemen<\/strong>, wat tot veel ongelukken leidt. Volgens een medewerker van Dolefil onderneemt het bedrijf pas actie als het al te laat is. Om het imago van het bedrijf te beschermen, bedreigt de leiding het personeel of betaalt ze hen om je mond houden<\/strong> over de ongelukken die gebeuren.<\/p>\n\n\n\n

Ontslag zonder opzegtermijn<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Naast de recht op een gezonde werkomgeving<\/strong>, worden ook andere rechten van de werknemers van Dolefil geschonden. Op 17 september 2020 werden 478 mensen die voor Dolefil werkten zonder meer ontslagen<\/strong> zonder reden. Sommigen werkten al meer dan 10 jaar bij het bedrijf. Sinds hun onterechte ontslag hebben verschillende voormalige medewerkers last van ernstige psychische problemen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Het belang van nationale en internationale wetgeving<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De misstanden in Dolefil laten zien het belang van internationale wetgeving en regelgeving<\/strong> die multinationals dwingen om de rechten respecteren <\/strong>mensen<\/strong> en het milieu in de hele productieketen.<\/p>\n\n\n\n

Een wet over de zorgplicht zou bedrijven zoals Dolefil verplichten om de rechten van hun werknemers te respecteren en zou hen aansprakelijk stellen bij schendingen van die rechten. Ze zouden dan schadevergoeding moeten betalen. Bekijk de campagne voor een wet over de zorgplicht op www.devoirdevigilance.be<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Bovendien worden dodelijke bestrijdingsmiddelen die in Europa verboden zijn, ge\u00ebxporteerd naar lage-inkomenslanden, waar ze de gezondheid van de boeren en boerinnen en het milieu verpesten. Laten we in actie komen<\/a> om Belgi\u00eb op te roepen deze schadelijke en immorele handel te verbieden door onze petitie te ondertekenen en te delen op stop-pesticides.be<\/a> !<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Meer info: <\/h2>\n\n\n\n
\"bestrijdingsmiddelen<\/a><\/figure>
\n

Bestrijdingsmiddelen: hier verboden, daar ge\u00ebxporteerd. Overal dodelijk.<\/h3>\n\n\n\n

Dodelijke pesticiden die in Europa verboden zijn, worden ge\u00ebxporteerd naar lage-inkomenslanden, waar ze de gezondheid van boeren en boerinnen en het milieu verpesten. Het is echt ironisch dat diezelfde pesticiden via het voedsel dat we importeren op ons bord terechtkomen<\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In 2013 kreeg Dolefil de Rainforest Alliance-certificering (RFA) voor zijn \u00abduurzame werkwijzen en initiatieven voor natuurbehoud\u00bb. Het bedrijf werd geprezen om de gezonde arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Maar volgens rapporten van verschillende Filipijnse landbouwvakbonden schuilt er toch een schaduw achter het zonnige logo van Dole.<\/p>","protected":false},"author":15,"featured_media":10424,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"Les rapports de divers syndicats agricoles philippins montrent que derri\u00e8re le logo ensoleill\u00e9 de Dolefil se cache une sombre r\u00e9alit\u00e9.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"Dolefil","footnotes":""},"categories":[896],"tags":[670,676,660,671,672,176,673,677,674],"pays":[94],"class_list":["post-10463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-bananen-fr","tag-bananes","tag-conditions-de-travail-saines","tag-dole-fr","tag-dolefil-fr","tag-droits-humains","tag-mensenrechtenschendingen-fr","tag-syndicat","tag-vakbond-fr","pays-philippines"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10463\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10463"},{"taxonomy":"pays","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivasalud.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pays?post=10463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}