Je hebt het logo van Dole vast wel eens op een banaan of ananas in de supermarkt gezien. In 2013 kreeg Dolefil de Rainforest Alliance-certificering (RFA) voor zijn »duurzame praktijken en initiatieven op het gebied van natuurbehoud«. Het bedrijf werd geprezen om de goede arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Toch schuilt er een schaduw achter het zonnige logo van Dole, zo blijkt uit rapporten van verschillende Filipijnse landbouwvakbonden waarmee de partners van Viva Salud regelmatig samenwerken.
Over Dolefil
Dolefil is de Filipijnse tak van de Amerikaanse multinational Dole Food Company. In 2013 werd het bedrijf overgenomen door het Japanse Itochu Corporation. 95 % van de productie van hun plantage in de de Filipijnse gemeente Polomok wordt geëxporteerd naar de markten in Amerika, Europa en Azië.
Ongezonde werkomstandigheden
Naast de recht op een gezonde werkomgeving, worden ook andere rechten van de werknemers van Dolefil geschonden. Op 17 september 2020 werden 478 mensen die voor Dolefil werkten zonder meer ontslagen zonder reden. Sommigen werkten al meer dan 10 jaar bij het bedrijf. Sinds hun onterechte ontslag hebben verschillende voormalige medewerkers last van ernstige psychische problemen.
Bovendien zet de hiërarchie de arbeiders onder druk om risico’s nemen, wat tot veel ongelukken leidt. Volgens een medewerker van Dolefil onderneemt het bedrijf pas actie als het al te laat is. Om het imago van het bedrijf te beschermen, bedreigt de leiding het personeel of betaalt ze hen om je mond houden over de ongelukken die gebeuren.
Ontslag zonder opzegtermijn
Naast de recht op een gezonde werkomgeving, worden ook andere rechten van de werknemers van Dolefil geschonden. Op 17 september 2020 werden 478 mensen die voor Dolefil werkten zonder meer ontslagen zonder reden. Sommigen werkten al meer dan 10 jaar bij het bedrijf. Sinds hun onterechte ontslag hebben verschillende voormalige medewerkers last van ernstige psychische problemen.
Het belang van nationale en internationale wetgeving
De misstanden in Dolefil laten zien het belang van internationale wetgeving en regelgeving die multinationals dwingen om de rechten respecteren mensen en het milieu in de hele productieketen.
Een wet over de zorgplicht zou bedrijven zoals Dolefil verplichten om de rechten van hun werknemers te respecteren en zou hen aansprakelijk stellen bij schendingen van die rechten. Ze zouden dan schadevergoeding moeten betalen. Bekijk de campagne voor een wet over de zorgplicht op www.devoirdevigilance.be.
Bovendien worden dodelijke bestrijdingsmiddelen die in Europa verboden zijn, geëxporteerd naar lage-inkomenslanden, waar ze de gezondheid van de boeren en boerinnen en het milieu verpesten. Laten we in actie komen om België op te roepen deze schadelijke en immorele handel te verbieden door onze petitie te ondertekenen en te delen op stop-pesticides.be !
Meer info:
Bestrijdingsmiddelen: hier verboden, daar geëxporteerd. Overal dodelijk.
Dodelijke pesticiden die in Europa verboden zijn, worden geëxporteerd naar lage-inkomenslanden, waar ze de gezondheid van boeren en boerinnen en het milieu verpesten. Het is echt ironisch dat diezelfde pesticiden via het voedsel dat we importeren op ons bord terechtkomen
